En 2025, una de las principales necesidades de nuestros clientes fue clara: formar talento TI especializado de manera rápida, efectiva y alineada a sus proyectos reales. La escasez de perfiles técnicos, sumada a la alta rotación del mercado, hacía inviable depender únicamente del reclutamiento tradicional.
Ante este escenario, Xideral diseñó e implementó un programa integral de academias de capacitación TI, enfocado en acelerar el desarrollo de talento técnico, asegurar continuidad operativa y fortalecer la cultura tecnológica de las organizaciones.
La estrategia: academias de capacitación TI diseñadas a la medida
Durante el año se ejecutaron 14 academias de capacitación TI, cada una adaptada a tecnologías, sedes y necesidades específicas del cliente. Las academias se impartieron en ciudades como CDMX, Monterrey y Mérida, con formatos intensivos y contenidos prácticos.
El modelo se basó en tres pilares clave:
- Aprendizaje aplicado a proyectos reales
- Evaluaciones técnicas constantes
- Acompañamiento experto durante todo el proceso
Esto permitió que los participantes no solo adquirieran conocimientos, sino que desarrollaran habilidades listas para integrarse a equipos productivos desde el día uno.
Resultados medibles: impacto real en talento TI
Los resultados del programa confirman la efectividad del modelo:
14 academias ejecutadas en 2025
141 participantes iniciales
137 egresados finales
Tasa de retención superior al 97%
Además, 4 academias requirieron certificaciones, logrando un total de 38 certificados, distribuidos de la siguiente forma:
Estos números reflejan cómo las academias de capacitación TI no solo forman talento, sino que lo preparan para cumplir estándares técnicos específicos del negocio.
Tecnologías clave desarrolladas durante el año
Las academias cubrieron un amplio espectro de tecnologías estratégicas, entre ellas:
ETL
Angular
AWS
JAVA
Spark
SQL
Terraform
JavaScript
Testing de APIs
Cucumber
Selenium
Salesforce
Polymer 2/LitElement
Frameworks Front-End
Azure Databricks
Microsoft Fabric
Azure Data Factory
Este enfoque permitió que las academias de capacitación TI respondieran tanto a necesidades actuales como a planes de crecimiento tecnológico a mediano plazo.
Formación global: inglés como parte del entrenamiento
Un diferenciador relevante fue la incorporación del idioma inglés.
Tres academias (Data MTY, DevOps y MS Data) incluyeron sesiones aleatorias en inglés, y una academia (DevOps) realizó su evaluación final completamente en este idioma.
Este componente fortaleció las habilidades de comunicación técnica de los participantes en entornos globales, elevando el valor del talento formado.
El caso demuestra que las academias de capacitación TI son una solución efectiva para cerrar brechas de talento, reducir tiempos de integración y asegurar perfiles alineados al contexto real del negocio.
En Xideral, las academias no son cursos genéricos: son programas estratégicos de formación, diseñados para impactar directamente en la productividad y competitividad de nuestros clientes.
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